การตรวจราชการประจำปี
สำนักงานตำรวจแห่งชาติได้ดำเนินการตามแผนการตรวจราชการประจำปี โดยการมอบหมายให้คณะผู้ตรวจราชการของสำนักงานจเรตำรวจ เดินทางออกไปตรวจราชการในพื้นที่ต่างๆ ทั่วประเทศโดยวิธีการตรวจจะใช้การตรวจหลักฐานการปฏิบัติราชการจากเอกสาร หลักฐานภาพถ่าย หลักฐานทางอิเล็กทรอนิกส์ ที่หน่วยงานผู้รับการตรวจได้จัดเตรียมไว้ ซึ่งวิธีการตรวจดังกล่าวไม่สามารถที่จะสะท้อนภาพของการปฏิบัติงานจริงของหน่วยผู้รับการตรวจได้เท่าที่ควร เนื่องจากหากจะเก็บรวบรวมข้อมูลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในหน่วยให้ครบถ้วนตามที่กำหนดไว้ในแบบตรวจราชการแล้ว จะต้องมีการเก็บหลักฐานการปฏิบัติเป็นเอกสารจำนวนมาก สร้างภาระด้านงานเอกสารให้กับหน่วยรับการตรวจ ประกอบกับกรอบเวลาในการตรวจราชการของผู้ตรวจราชการตามแผนการตรวจของสำนักงานจเรตำรวจมีเวลาจำกัด การที่มีเอกสารหลักฐานการปฏิบัติราชการจำนวนมาก ผู้ตรวจจึงไม่สามารถที่จะทำการตรวจวิเคราะห์และประเมินได้อย่างครบถ้วน นอกจากนี้ยังมีกรณีที่หน่วยรับการตรวจบางหน่วยมีการจัดทำเอกสารหลักฐานการปฏิบัติที่ไม่ตรงกับที่ได้ปฏิบัติจริง เพื่อให้ได้รับผลคะแนนการตรวจสูงกว่าที่ได้ปฏิบัติจริง ส่งผลให้ผลการประเมินจัดลำดับในการตรวจราชการเบี่ยงเบนไปจากความเป็นจริงและไม่สามารถสร้างความเชื่อมั่นในระดับสูงพอที่จะนำผลการตรวจราชการดังกล่าวไปใช้ในการบริหารงานบุคคลของสำนักงานตำรวจแห่งชาติได้อย่างเที่ยงธรรมเท่าที่ควร